三支一扶支教崗VS特崗，該選哪一個?

三支一扶VS特崗選哪個？看看就明白了！

概念差異

教學崗位三支一扶

“三支一扶”政策是由畢業生到基層實施的，意思是大學生畢業后到農村基層支農、支教、支醫、扶貧。其中，教學崗主要負責支援鄉鎮基層教育，從事九年義務教育階段的小學和初中學科教育。

緊張的特崗教師是中西部農村義務教育的一項特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到中西部地區縣級以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育。特崗教師工作一般安排在縣級以下農村初中，適當考慮鄉鎮中心學校。

綜上所述，特崗教師不一定要去偏遠山區，三支一扶的支持需要去農村基層工作。

考試內容

教學崗位三支一扶

筆試“公共基礎知識”包括政治、法律、經濟、管理、科技、公文等。主要問題有單項選擇、多項選擇、判斷、寫作等。

面試主要是結構化面試。

緊張的筆試包括兩個科目:教育公共基礎筆試和專業知識筆試。筆試包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育理論等。

面試主要以講課、試講、答辯等形式，考驗發揮。

申請資格

教學崗位三支一扶

全日制大專以上學歷，學習成績優秀，有相應的專業知識，部分崗位限制專業，部分崗位限制本地戶籍。

緊張的教師專業本科及以上學歷和大專學歷的畢業生，非全日制，可以報考本年度和往年，需要教師資格證，不限專業。

人員待遇

教學崗位三支一扶

服務期內，“三支一扶”人員的工作生活補助標準，?？粕坏陀?500元/月，本科生不低于2600元/月，研究生不低于2700元/月。按照每人3000元的標準，每新增一名在職6個月以上的“三支一扶”人員，給予一次性落戶補貼。

服務期滿經考核合格自愿留在服務單位的，可以分配。

此外，參加過“三支一扶”的人員在考研中也有一定的優勢:服務期滿后通過考試的人員，初試總成績得10分，同等條件下優先錄取。

緊張的“特殊崗位計劃”教師在聘用期間，實行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼和補貼由國家根據當地相當條件下的事業單位教師年收入水平綜合確定?！疤貚徲媱潯苯處煹哪晔杖胨皆瓌t上不低于同等條件的地方公辦教師。

補貼方面，中央和省級政府對特崗教師的工資補貼標準為每人每年35200元。此外，當地城市將根據當地情況補貼特崗教師。特崗教師服務期滿后，經考核合格并愿意留任的，在編制內轉為正式教師。